Tras la reforma laboral se decretó la obligación de trabajar 7 horas y media a los empleados de la administración. Y la administración de forma arbitraria, obligaba a los trabajadores a recuperar esa media hora de más los sábados y domingos. Recurrido en el año 2014 por tres sindicatos ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, este tribunal dio la razón a estos empleados, afirmando que no estarían obligados a trabajar en sábados, domingos y festivos, salvo que lo indicase su contrato. Así, esa media hora extra se habría de recuperar de lunes a viernes, con una hora de flexibilidad (tanto a la hora de entra o salida del centro de trabajo), sin tener que hacerlo los fines de semana.
En el Ayuntamiento de Algete se creó en el año 2012 una bolsa de horas solo para el colectivo de conserjes, empleados de biblioteca y técnicos de cultura. Esa bolsa de horas era obligatoria y continua siéndolo a día de hoy. Según hemos podido saber, el Ayuntamiento, después de muchas negociaciones con los sindicatos se niega a suprimirla. Esa bolsa de horas priva a ciertos empleados de jornadas de descanso, siendo desigual y discriminatoria entre los trabajadores.
Nuestra pregunta es: conscientes de que hay una sentencia del TSJM, ¿por qué el Ayuntamiento sigue obligando a determinados empleados municipales a trabajar en sábados y domingos? Pero no solo eso, sino que además según hemos podido saber existe discriminación en este aspecto, pues no a todos los empleados se les obliga a trabajar los fines de semana y festivos, o incluso se compensa a algunos trabajadores que hacen horas extras ¿por qué esa diferencia de criterios?
Y ya que hablamos de empleados municipales ¿por qué se usa a conserjes para realizar tareas de superior categoría sin compensárselo? ¿No tendrían que realizar esos otros servicios de superior categoría las personas con esa categoría?
En el pleno ordinario de 28 de abril hemos recibido la respuesta a nuestra pregunta por parte de Beatriz González de Castejón, contestación que reproducimos a continuación:
Lamentamos comunicarles que la información que les han facilitado es totalmente incorrecta:
Tras la obligación del cambio de jornada de 37,5 horas, el Ayuntamiento, en mesa de negociación acuerda la creación de la bolsa de horas. Es decir, nunca de forma arbitraria. Esta bolsa de horas se crea para dar cobertura fuera del horario laboral, pero no específicamente sábados, domingos y festivos. Todas las horas realizadas fuera del horario laboral normal de cada trabajador realizadas por cualquier trabajador municipal computan como horas extraordinarias, sean o no de bolsa de horas. No existe discriminación.
Al tratarse de horas extrordinarias que computan como tales es evidente que no siempre puede respetarse el descanso, precisamente por ser extraordinarias. No obstante se ha intentado en la medida de lo posible.
Aclarar que dentro de esa bolsa de horas, realizadas fuera de jornada laboral y computadas como extraordinarias, ninguno de los conserjes ha completado la totalidad de las horas en bolsa.
La administración en el año 2015 plantea en Mesa de negociación la posibilidad de modificar esa bolsa de horas, para lo cual se estudian y proponen diferentes posibilidades por las secciones sindicales y la propia administración. Ninguna de ellas ha llegado a buen fin, por lo que se acuerda en Mesa de Negociación una vez más mantener la bolsa de horas, siendo muy estrictos en las condiciones de la misma. Por lo tanto la bolsa de horas sí es obligatoria, pero por acuerdo de la mesa de negociación.
Los conserjes que han realizado tareas de superior categoría han sido compensados (biblioteca y deportes). Y si se recurre en momentos puntuales a esto es precisamente porque en ese momento no se puede disponer de otra persona, solucionando el problema en el momento que se puede. Y por último, ningún sindicato del Ayuntamiento de Algete ha recurrido la Bolsa de horas ni su uso en fines de semana, En el ayuntamiento de Algete la decisión ha sido adoptado por negociación en mesa.
Se adjunta a la respuesta el acta de la Mesa de Negociación.
En el pasado pleno ordinario del 31 de marzo, Vecinos por Algete planteó a la Concejala de Recursos Humanos una pregunta sobre la bolsa de horas de los conserjes municipales:
Tras la reforma laboral se decretó la obligación de trabajar 7 horas y media a los empleados de la administración. Y la administración de forma arbitraria, obligaba a los trabajadores a recuperar esa media hora de más los sábados y domingos. Recurrido en el año 2014 por tres sindicatos ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, este tribunal dio la razón a estos empleados, afirmando que no estarían obligados a trabajar en sábados, domingos y festivos, salvo que lo indicase su contrato. Así, esa media hora extra se habría de recuperar de lunes a viernes, con una hora de flexibilidad (tanto a la hora de entra o salida del centro de trabajo), sin tener que hacerlo los fines de semana.
En el Ayuntamiento de Algete se creó en el año 2012 una bolsa de horas solo para el colectivo de conserjes, empleados de biblioteca y técnicos de cultura. Esa bolsa de horas era obligatoria y continua siéndolo a día de hoy. Según hemos podido saber, el Ayuntamiento, después de muchas negociaciones con los sindicatos se niega a suprimirla. Esa bolsa de horas priva a ciertos empleados de jornadas de descanso, siendo desigual y discriminatoria entre los trabajadores.
Nuestra pregunta es: conscientes de que hay una sentencia del TSJM, ¿por qué el Ayuntamiento sigue obligando a determinados empleados municipales a trabajar en sábados y domingos? Pero no solo eso, sino que además según hemos podido saber existe discriminación en este aspecto, pues no a todos los empleados se les obliga a trabajar los fines de semana y festivos, o incluso se compensa a algunos trabajadores que hacen horas extras ¿por qué esa diferencia de criterios?
Y ya que hablamos de empleados municipales ¿por qué se usa a conserjes para realizar tareas de superior categoría sin compensárselo? ¿No tendrían que realizar esos otros servicios de superior categoría las personas con esa categoría?
En el pleno ordinario de 28 de abril hemos recibido la respuesta a nuestra pregunta por parte de Beatriz González de Castejón, contestación que reproducimos a continuación:
Lamentamos comunicarles que la información que les han facilitado es totalmente incorrecta:
Tras la obligación del cambio de jornada de 37,5 horas, el Ayuntamiento, en mesa de negociación acuerda la creación de la bolsa de horas. Es decir, nunca de forma arbitraria. Esta bolsa de horas se crea para dar cobertura fuera del horario laboral, pero no específicamente sábados, domingos y festivos. Todas las horas realizadas fuera del horario laboral normal de cada trabajador realizadas por cualquier trabajador municipal computan como horas extraordinarias, sean o no de bolsa de horas. No existe discriminación.
Al tratarse de horas extrordinarias que computan como tales es evidente que no siempre puede respetarse el descanso, precisamente por ser extraordinarias. No obstante se ha intentado en la medida de lo posible.
Aclarar que dentro de esa bolsa de horas, realizadas fuera de jornada laboral y computadas como extraordinarias, ninguno de los conserjes ha completado la totalidad de las horas en bolsa.
La administración en el año 2015 plantea en Mesa de negociación la posibilidad de modificar esa bolsa de horas, para lo cual se estudian y proponen diferentes posibilidades por las secciones sindicales y la propia administración. Ninguna de ellas ha llegado a buen fin, por lo que se acuerda en Mesa de Negociación una vez más mantener la bolsa de horas, siendo muy estrictos en las condiciones de la misma. Por lo tanto la bolsa de horas sí es obligatoria, pero por acuerdo de la mesa de negociación.
Los conserjes que han realizado tareas de superior categoría han sido compensados (biblioteca y deportes). Y si se recurre en momentos puntuales a esto es precisamente porque en ese momento no se puede disponer de otra persona, solucionando el problema en el momento que se puede. Y por último, ningún sindicato del Ayuntamiento de Algete ha recurrido la Bolsa de horas ni su uso en fines de semana, En el ayuntamiento de Algete la decisión ha sido adoptado por negociación en mesa.
Se adjunta a la respuesta el acta de la Mesa de Negociación.
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